一、学院介绍
公共管理学院下辖行政管理所、公共政策所、城市与区域发展所、科学学与科技管理所，公共管理一级学科现有行政管理、公共政策、城乡公共治理、数字化公共治理等方向，设有公共管理非全日制专业硕士（MPA）学位点。拥有国家知识产权战略实施（大连理工大学）研究基地、国家智能社会治理实验基地等省部级及以上研究基地7个。
学院拥有一支优秀的教师队伍，现有专任教师54人，正高级人员28人、副教授20人，其中博士生导师18人，国家级青年人才项目入选者3人，辽宁省“百千万人才工程”百层次人才1人，辽宁省教学名师2人，辽宁省“兴辽英才”计划项目青年拔尖人才2人。学院现有学生927人，其中全日制研究生214人，MPA研究生545人，本科生168人。
学院将秉持效率、公正、卓越的发展理念，推动公共管理事业高质量发展。按照学校的总体发展战略与部署，以“入主流，显特色，做交叉，出精品”的总体思路，一心一意谋发展，团结一致做大工公管开拓者，为把学院打造成“精品文科的代表”而努力奋斗。
二、流动站信息介绍
（一）数字公共治理方向
总体研究关注数字化时代下，政府和社会各界如何共同利用数字技术和信息通信技术来助力治理体系现代化、提升治理效能、推动社会发展。数字公共治理主要包括数字化政府、数字化社会和数字化经济三个方面，是一种新兴治理模式，即通过数字技术的应用，实现政府与公民、企业之间的信息共享、数据交换、服务提供等互动，以促进决策的透明化、高效化和民主化。数字公共治理可以帮助政府更好地满足公民和企业的需求，提高公共治理水平和公共服务质量，推动社会经济的可持续发展。主要设立以下研究方向：
1. 数字化政府：研究政府如何利用数字技术来实现职能转变，提高治理效率、透明度和服务质量，具体包括电子政务、数字政府、智慧城市等方面的研究。
2. 智能决策：研究政府如何利用（大）数据和人工智能进行政策分析、优化政策方案。通过使用人工智能技术和算法，研究重点在于建构智能决策系统，以便助力政府机构更快速、更准确地制定方案，从而提高治理效率和施政准确性。
3. 数字平台与公民参与：研究如何利用数字技术平台促进公民参与公共事务。数字平台是通过互联网、社交媒体、移动应用等方式构建的在线平台，通过这些平台，公民可以参与在线讨论、政策制定、监督等活动，以增强民主参与和透明度，促进社会公平和公正，提高政府与公民之间的互动和沟通。
4. 数据隐私与安全：研究如何保护公民的个人数据隐私，防止数据泄露和滥用，同时确保数据安全和信息安全。
5. 公共数据开放与共享：研究如何促进公共数据的开放和共享，以实现政府间、政府与企业、政府与公民之间的数据互通和共享，推动数据驱动的公共治理。
6. 数字经济与社会发展：研究数字技术对经济和社会发展的影响，包括数字经济的发展趋势、数字化转型对教育、医疗、就业和社会结构的影响等方面的研究。
此分站博士后合作导师：王欢明、杨中楷、母睿、王贤文、陈悦、费艳颖、王海龙、侯海燕、栾春娟
（二）基础设施治理与政策方向
总体研究方向是关注如何有效管理和规划基础设施建设以及制定相应的政策措施，以促进经济发展、社会进步和环境可持续发展。这里所指的基础设施既包括传统的交通、能源、水利、电力等市政公用工程，以及园林绿化、环境保护、体育健身、卫生事业、文化教育等公共生活服务设施，也包括大数据、人工智能等新型基础设施，还包括城市老旧小区改造中的微基建微更新项目，以下是分站的几个具体研究方向介绍：
1. 基础设施规划与投资：研究如何科学规划基础设施建设，并探索有效的投资模式和融资渠道，尤其关注基础设施项目的公私伙伴关系（Public-Private Partnership, PPP）研究,以满足不断增长的需求。
2. 基础设施项目评估与决策：研究如何进行基础设施项目评估，包括经济、环境、社会等方面的影响评估，以辅助决策者制定合理的基础设施政策。
3. 基础设施运营与管理：研究如何有效运营和管理基础设施，包括设施维护、能源管理、安全监测等方面，以确保基础设施的可持续发展和高效运作。
4. 基础设施可持续性与环境保护：研究如何在基础设施建设中考虑环境保护和可持续性发展，包括减少排放、节能减排、资源循环利用等措施，以降低对环境的影响。
5. 基础设施和社会发展：研究基础设施建设对社会发展的影响，包括就业、经济增长、社会公平等方面的影响，以帮助制定基础设施政策，促进社会进步。
6. 基础设施治理与创新技术：研究基础设施治理中的创新技术应用，包括大数据、人工智能、物联网等，以提高基础设施建设和运营的效率和质量。
7. 基础设施风险管理与韧性：研究如何进行基础设施风险管理并制定防范措施，以确保基础设施在面对外部压力、紧急情况或灾难时能够保持稳定运行和快速恢复。
此分站博士后合作导师：王欢明、母睿、陈悦
三、招聘信息
1. 招聘职位：博士后
2. 聘期：聘期2-3年
3. 工作地点：大连理工大学厚德楼2楼
4. 待遇
①全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；
②出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；
③出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*。
④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*；
⑤如入选国家、校级相应人才计划，在学校待遇基础上叠加资助（国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万；引进计划资助90万及安家费3万）；
⑥按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；
⑦解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。
*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。
四、应聘基本条件
在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。有3项有影响力代表性成果，对未来科研发展有明确规划。
五、申请方式与材料
有意应聘者请将个人简历【包括教育背景、主要研究领域、成果情况（含online检索）、联系方式等】及附件材料发至学院联系人邮箱。
六、联系方式
学院联系人：赵老师
邮箱：dutgongguan@dlut.edu.cn
电话：0411-84708554
学校联系人：宋老师
电话：0411-84708712
学校招聘公告：大连理工大学2024年博士后招聘公告-大连理工大学人力资源处
