为贯彻落实学校“353工程”精神，精准把握青年教师成长发展需求，凝聚教学科研创新合力，近日，公共管理学院召开青年教师座谈会。学院领导班子全体成员出席会议，会议由学院党委书记杨中楷主持，全院青年教师代表齐聚一堂，共话成长、共商发展。
杨中楷书记强调，青年教师是学院发展的中坚力量，是推动学科建设、人才培养和科研创新的核心动能。学院始终高度重视青年教师队伍建设，此次座谈会旨在搭建常态化沟通交流平台，倾听青年教师心声，破解成长发展中的困惑，为青年教师“搭梯子、铺路子、压担子”，助力大家在教学科研一线快速成长、建功立业。他鼓励青年教师们畅所欲言，围绕教学改革、科研突破、职业发展、服务保障等方面提出意见建议。
座谈会上，青年教师代表们结合自身工作实际，分享了在课程教学、课题研究、学生培养、团队建设等方面的实践经验与心得体会。大家围绕如何提升课堂教学吸引力、加强科研合作、优化青年教师培养机制、完善资源保障支持等议题展开热烈讨论，积极建言献策。
学院领导班子成员认真倾听每位教师的发言，逐一回应大家提出的问题与诉求，并就学院学科发展规划、人才培养方案、科研支持政策等内容进行详细解读。王欢明院长围绕学科建设重点方向，鼓励青年教师立足国家战略需求，聚焦公共管理领域前沿问题，找准研究切入点，打造特色研究品牌；刘毅副院长表示将进一步优化科研服务流程，为青年教师申报课题、开展研究提供全方位支持。卢小君副院长强调要深化教学改革创新，推动课程思政与专业教学深度融合，提升人才培养质量。
杨中楷书记在总结讲话中对青年教师们积极向上的精神风貌和务实有效的意见建议给予充分肯定。他表示，学院将认真梳理汇总大家的诉求与建议，逐条研究落实，不断完善青年教师培养支持体系，为大家营造更加良好的工作、学习和发展环境。同时，他对青年教师提出三点期望：一是坚守立德树人初心，潜心教书育人，努力成为学生成长成才的引路人；二是勇于科研创新，聚焦国家重大战略需求和学科前沿，产出高水平研究成果；三是加强团队协作，传承学院优良传统，凝心聚力共同推动学院高质量发展。
此次青年教师座谈会的召开，进一步拉近了学院与青年教师之间的距离，凝聚了发展共识，明确了努力方向。青年教师们纷纷表示，将以此次座谈会为契机，立足本职岗位，勇于担当作为，在教学科研中锤炼本领、增长才干，为学院和学校发展贡献力量。
编辑：王雪
审核：杨中楷
